浙江 | 浙江省税务系统事业单位2022年公开招聘人员67人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：5月8日9:00－5月12日16:00

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省税务系统事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

引进人数和范围

招聘岗位

本次招聘59个岗位共67人。

招聘对象

部分岗位招聘对象范围为普通高校2022年应届毕业生（2022年9月30日前毕业并取得相应学历学位）。下列情形者视同对待：在两年择业期内（计算至报名截止日）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

岗位详情

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

3.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

4.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.不存在聘用后即形成回避关系的情形；

7.能在岗位用人时限内及时入职；

8.具备岗位所需要的其他条件。

尚未取得学历、学位证书（含境外学历、学位认证书）的2022年普通高校应届毕业生和留学归国人员，可凭就读学校核发的应届毕业生就业推荐表或留学回国人员证明应聘报名。上述人员需在2022年9月30日前取得并提供岗位要求的相关学历、学位证书。

对专业条件的要求，将结合教育部高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，招聘单位可根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

对工作经历的认定，按劳动（或聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

引进程序

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：2022年5月8日9：00－5月12日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位（之前已报名其他单位的，可以报名本批次岗位，但只能选择其中之一岗位参加考试）。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2022年5月8日－5月13日12：00，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2022年5月8日9：00－5月13日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

1.笔试

笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。

时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，由浙江省税务局研究确定最低合格分数线。浙江省税务局所属事业单位招聘岗位的合格分数线和其他税务局所属事业单位招聘岗位的合格分数线会有所区别。

在合格分数线以上根据笔试成绩从高到低，各岗位按照1:3比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。对末位成绩相同的，将同时入围面试。对因笔试缺考等因素导致取得有效成绩的人数不足计划招聘人数3倍的，该岗位笔试合格分数线以上考生均入围面试。入围面试的人员名单在国家税务总局浙江省税务局门户网站公布。

2.面试

面试前安排资格复审。出现放弃面试或资格复审不合格情况的，将不再安排递补。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试采取结构化面试方法，合格分为60分，低于该成绩的考生不能进入下一环节。

（三）考察、体检

面试结束后，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分顺序，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察、体检对象。若总成绩相同，按照面试成绩高者确定考察、体检对象。

考察、体检工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、聘用

完成考察、体检程序后确定拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对有影响聘用情形的，取消聘用资格。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补并及时公布。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行递补。

聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。